古人云：“在其位，謀其政；不在其位，不謀其政。”這深刻說(shuō)明了做好本職工作的重要性。這個(gè)人拿出大量時(shí)間做不屬于自己該做的工作，雖然值得嘉獎(jiǎng)，但是，他的本職工作卻因此受到了影響。在高端網(wǎng)站建設(shè)領(lǐng)域更是如何，高端建站客戶通常對(duì)網(wǎng)站細(xì)節(jié)很是講究，因此需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)服務(wù)一個(gè)客戶。我們卻很少注意到，有時(shí)候可能他們的本職工作已經(jīng)完成，但是，相信如果他們把全部精力都投在自己應(yīng)該做的事情上，他們會(huì)做得更出色。這也是中國(guó)不乏優(yōu)秀人才，卻缺少卓越人才的一個(gè)重要原因。

高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)人員的素養(yǎng)

　　有的高端網(wǎng)站建設(shè)公司每年期末都要評(píng)選5名最佳網(wǎng)站設(shè)計(jì)人員，比如那位勤勞肯干的女網(wǎng)站設(shè)計(jì)人員一定會(huì)上榜，可公布榜單后，卻沒(méi)有這位女網(wǎng)站設(shè)計(jì)人員，那位男網(wǎng)站設(shè)計(jì)人員卻赫然上榜。高端網(wǎng)站設(shè)計(jì)人員高端網(wǎng)站建設(shè)公司老板認(rèn)為，這樣親和熱心，負(fù)責(zé)任的網(wǎng)站設(shè)計(jì)工程師怎么沒(méi)有入選，高端網(wǎng)站建設(shè)公司老板說(shuō)：她落選的原因就是她負(fù)責(zé)過(guò)頭了。雖然，她非常有愛(ài)心，那是另一回事兒，但是此次評(píng)選的是最優(yōu)秀網(wǎng)站設(shè)計(jì)人員，她是不合格的。

　　通常來(lái)說(shuō)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)工程師的職責(zé)就是為客戶開(kāi)發(fā)網(wǎng)站，一個(gè)人的精力是有限的，如果什么事情都做，必然會(huì)手忙腳亂，疲憊不堪。其它事情不一定能做好，本職工作也注定會(huì)做不好，即使其它事情都能做好，但是網(wǎng)站設(shè)計(jì)工程師的職責(zé)是為客戶開(kāi)發(fā)網(wǎng)站，幫助客戶制定客戶需求表，是網(wǎng)站銷售人員的工作，后期維護(hù)，是網(wǎng)站維護(hù)人員的職責(zé)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)工程師的職責(zé)則就是為客戶正確的網(wǎng)站設(shè)計(jì)，每個(gè)人做好自己的本職工作，才是優(yōu)秀的前提。那么，高端網(wǎng)站建設(shè)公司老板和網(wǎng)站設(shè)計(jì)工程師雙方在招聘階段，都是有一些弱點(diǎn)的。競(jìng)聘者可能是因?yàn)闀簳r(shí)失業(yè)，才不得已來(lái)尋找工作。他的貸款償還期限越來(lái)越近，他不得不說(shuō)服自己無(wú)論什么工作，都是一個(gè)好的機(jī)會(huì)。高端網(wǎng)站建設(shè)公司老板可能在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，都在尋找合適的網(wǎng)站設(shè)計(jì)工程師，此時(shí)非常希望盡快填補(bǔ)這個(gè)職位的空缺。這種情況下，想要說(shuō)服自己面前的競(jìng)聘者——也許唯一的競(jìng)聘者是最佳人選，再容易不過(guò)了。

　　在目前這種社會(huì)，職位錯(cuò)位很多，有的人把職位看做是榮耀的事情，有的人把職位看做金錢，其實(shí)大部分人都迷失了自己，有的迷在了色上，有的迷在了金錢上，有的迷在了名譽(yù)上，正所謂世尊說(shuō)的，財(cái)色名食睡，只是有的人迷的深些，有的人迷的淺些，有的人視金錢為糞土，有的人視金錢為一切，上面說(shuō)到職位錯(cuò)位就是這些人不了解實(shí)情，迷在了不同地方，那么怎么才能不迷呢？就要把世尊說(shuō)的“凡所有相皆是虛妄”這句話牢記在心！很多應(yīng)屆畢業(yè)生都認(rèn)為網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)是一個(gè)門檻很低的行業(yè)，可以成為自己進(jìn)入社會(huì)的跳板，當(dāng)然了，前提必須是專業(yè)對(duì)口。而就是因?yàn)檫@個(gè)所謂的專業(yè)對(duì)口使得很多初入社會(huì)的學(xué)生就看準(zhǔn)了這個(gè)行業(yè)，學(xué)過(guò)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和程序開(kāi)發(fā)自然就能夠迅速得到一個(gè)辦公崗位，沒(méi)有學(xué)過(guò)的但是又有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員依仗著自己的一張好嘴就投身于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位上。但是這些應(yīng)屆生真正能夠把網(wǎng)站建設(shè)事業(yè)當(dāng)作自己目標(biāo)的實(shí)在寥寥無(wú)幾，說(shuō)白了也就是希望盡快入行，待到經(jīng)驗(yàn)和履歷都?jí)蜇S富之時(shí)就會(huì)毅然選擇跳槽甚至是轉(zhuǎn)行。

　　很多時(shí)候，競(jìng)聘者的迫切心情和高端網(wǎng)站建設(shè)公司老板的不耐煩，會(huì)最終導(dǎo)致彼此付出極大的代價(jià)。在這種危險(xiǎn)時(shí)刻，一定要小心翼翼。那么，就讓我們來(lái)看看哪些方法可以增加你的網(wǎng)站設(shè)計(jì)工程師與職位恰好合適的幾率。不注重加強(qiáng)對(duì)品牌網(wǎng)站建設(shè)公司人員的法制化教育管理當(dāng)前，相當(dāng)多網(wǎng)站建設(shè)公司的人才，重使用，輕管理。特別是面對(duì)人才隨意流動(dòng)，扔下工作就走的情況，感到束手無(wú)策。不僅如此，相當(dāng)多“能獨(dú)檔一面”的人，在離開(kāi)網(wǎng)站建設(shè)公司的時(shí)候，還沒(méi)有做完網(wǎng)站開(kāi)發(fā)留下一堆爛攤子。往往使網(wǎng)站建設(shè)公司蒙受很大的損失。其實(shí)，這這種情況，網(wǎng)站建設(shè)公司完全可以通過(guò)和員工簽訂競(jìng)業(yè)避止協(xié)議的辦法來(lái)加強(qiáng)管理。不注重加強(qiáng)品牌網(wǎng)站建設(shè)公司內(nèi)部?jī)?nèi)容資本的建設(shè)情緒是影響一個(gè)人能力發(fā)揮的重要?jiǎng)右颍皇钦{(diào)動(dòng)和激發(fā)智力的重要?jiǎng)右颍皇怯绊懫床┚�神的重要�(jiǎng)右颉：芏鄷r(shí)候，更是品牌網(wǎng)站建設(shè)公司創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中的的一種力量。沒(méi)有不行。可是，很長(zhǎng)一段時(shí)間，很多人，對(duì)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有引起重視。

建站行業(yè)因素影響網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員的動(dòng)向

既然是網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)，企業(yè)賴以生存的根本就是提供網(wǎng)站設(shè)計(jì)服務(wù)，這是一個(gè)勞心勞力但是利潤(rùn)又不高的行業(yè)，不同于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，對(duì)于外界來(lái)說(shuō)，諸如淘寶、阿里、58等等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的光環(huán)完全遮蓋了大多數(shù)人對(duì)于網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)的正確認(rèn)識(shí)。因此很多時(shí)候，建站從人員苦了累了會(huì)選擇其他出路，比如到其他行業(yè)的公司做建站服務(wù)部門人員。